Emploi en agriculture : se regrouper pour embaucher
Les groupements d'employeurs présentent de nombreux atouts pour relever les défis de main d'oeuvre en agriculture. Tant pour les salariés que pour les agriculteurs, la formule est sécurisante et souple.
Près de 5 000 groupements d'employeurs sont recensés à l'échelon national. Ils sont complétés par 470 services de remplacement. Au total, ces structures emploient environ 35.000 salariés. Aujourd'hui, le département des Pyrénées-Atlantiques compte environ une trentaine de groupements d'employeurs.
Différents types de groupements
Trois modèles de structures cohabitent : les groupements d'employeurs traditionnels répondent à un besoin permanent de travail salarié, à temps partiel ou sur une partie de l'année. Cette formule la plus fréquente est complétée par des groupements d'employeurs départementaux et des groupements d'employeurs à vocation de service de remplacement. Tous, suivant leurs particularités, contribuent à répondre au besoin en main-d'oeuvre des exploitants.
La mobilisation de la profession agricole
La profession agricole s'est mobilisée afin d'assurer la promotion et le développement des groupements d'employeurs. La FNGEA a ainsi été créée (Fédération nationale des groupements d'employeurs agricoles). Depuis mai 2007, cette structure est devenue la FNGEAR (Fédération nationale des groupements d'employeurs agricoles et ruraux). Ses missions sont restées les mêmes, mais l'intégration de la dimension rurale a permis de favoriser l'emploi partagé par des exploitations agricoles, des petites entreprises rurales, des communes
L'Adefa, au service des professionnels
Les associations départementales pour l'emploi et la formation en agriculture assurent la promotion des métiers agricoles et accompagnent les professionnels dans leurs démarches.